
2019 সালে Yueqing TV দ্বারা সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছে
2022-09-13
Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. 2015 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা পূর্বে Yueqing Jida Accessories Factory নামে পরিচিত ছিল, DZ47-60, C65, C60, NC, DPN এবং অন্যান্য সমন্বয় স্ক্রু এবং বিভিন্ন ফাস্টেনিং স্ক্রু উৎপাদনে বিশেষীকরণ করে।C45 সুইচগুলিতে ব্যবহৃত স্ক্রু তারের সামঞ্জস্য করার মতো পণ্যগুলি দেশের বেশিরভাগ বাজারকে কভার করে।কোম্পানির গ্রাহকদের মধ্যে Panasonic, Chint, Shanghai Liangxin এবং শিল্পের অন্যান্য নেতৃস্থানীয় উদ্যোগ অন্তর্ভুক্ত।উন্নত উত্পাদন সরঞ্জাম এবং পরীক্ষার সরঞ্জাম সহ, উত্পাদিত বিভিন্ন সামঞ্জস্যকারী স্ক্রুগুলি নির্ভরযোগ্য মানের, সম্পূর্ণ নির্দিষ্টকরণ এবং চিন্তাশীল পরিষেবা, যা গ্রাহকদের দ্বারা ভালভাবে গৃহীত হয়।
"গুণমান প্রথম, গ্রাহক প্রথম" জেদ্দার ব্যবসায়িক নীতি।উন্নত রাখার উৎপাদন মনোভাব, কঠোর প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া এবং কঠোর পরিদর্শন মান সবই পণ্যের গুণমানের প্রতি তাদের মনোভাব প্রতিফলিত করে।দীর্ঘদিন ধরে, Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. গুণমানকে এন্টারপ্রাইজের জীবন হিসাবে বিবেচনা করে, আন্তরিকতা এবং বিশ্বাসকে তার নিজস্ব উন্নয়ন লক্ষ্য হিসাবে বিবেচনা করে এবং ক্রমাগত পণ্যের গুণমান উন্নত করে।
আমাদের পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ বেশ কঠোর, কারণ আমরা আমাদের বেঁচে থাকার জন্য গুণমানের উপর নির্ভর করি।মান ভাল হলেই, আরও গ্রাহকরা আমাদের দরজায় আসবে এবং গোল্ডেন ফিনিক্স উড়ে যাবে। পরিষেবাও রয়েছে।ঝেজিয়াং প্রদেশের বাইরে, আমরা 24 ঘন্টা গ্রাহকদের দেওয়া পরামর্শ বা মতামত নিয়ে কাজ করি;ওয়েনঝো সিটিতে, আমাদের অবশ্যই 8 ঘন্টার মধ্যে উত্তর দিতে হবে, যা আমাদের ব্র্যান্ডের বৈশিষ্ট্য।
——ওয়েন জিনপু, ঝেজিয়াং জিদা মেটাল কোং লিমিটেডের জেনারেল ম্যানেজার।
সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে ব্যবসায়িক সাফল্যকে কীভাবে একত্রিত করা যায় এবং লাভ এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার মধ্যে সম্পর্কের ভারসাম্য বজায় রাখা যায়, প্রতিটি উদ্যোগের বৃদ্ধি প্রক্রিয়ার একটি অনিবার্য সমস্যা।কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার পরিপূর্ণতা শুধুমাত্র পরিবেশগত পরিবেশের সুরক্ষা, সম্পদের যৌক্তিক ব্যবহার এবং আঞ্চলিক অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য ইতিবাচক সামাজিক মূল্য রাখে না, বরং কর্পোরেট ইমেজ এবং ব্র্যান্ডের প্রতিযোগিতা বাড়াতে এবং ব্যবসায়িক সাফল্যকে উন্নীত করতে সহায়তা করে।সর্বোপরি, জেদ্দা সক্রিয়ভাবে তার সামাজিক বাধ্যবাধকতা পূরণ করেছে, গ্রামের জন্য সেতু এবং রাস্তা তৈরি করেছে এবং বিভিন্ন দাতব্য কর্মকাণ্ডে অংশ নিয়েছে।কর্পোরেট সংস্কৃতির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি কর্মীদের জন্য মানবিক যত্নকেও খুব গুরুত্ব দেয়।2018 সালে চীনা নববর্ষের সময়, কোম্পানির নেতারাও বিশেষভাবে কোম্পানির পুরানো কর্মচারীদের সাথে দেখা করতে গুইঝোতে গিয়েছিলেন, যাতে কর্মীরা কোম্পানির দ্বারা আনা উষ্ণতা সম্পূর্ণরূপে অনুভব করতে পারে।
ধাপে ধাপে আমরা এই দিনে এসেছি।মূলত, এটি দুই জন এবং আমার তিনজনের সাথে শুরু হয়েছিল এবং এখন 140 জন রয়েছে৷ধাপে ধাপে আজ আমরা পৌঁছেছি।মূল উদ্দেশ্য সামাজিক দায়িত্ব পালন করা।কেউ একবার আমাকে জিজ্ঞেস করেছিল, সে বলল আমাদের এতগুলো মেডেল আছে, সে আমাকে জিজ্ঞেস করেছিল কোনটা সবচেয়ে ভারী, তারপর আমি তাকে না ভেবেই বললাম যে ডেলিক্সি আমাকে একটা মেডেল দিয়েছে, যেটা সামাজিক দায়বদ্ধতার পুরস্কার।আমি মনে করি এটি আমার জন্য সবচেয়ে ভারী ওজন।
——ওয়েন জিনপু, ঝেজিয়াং জিদা মেটাল কোং লিমিটেডের জেনারেল ম্যানেজার।
সততা, সহযোগিতা, দায়িত্ব এবং কৃতজ্ঞতা হল মূল মান যা জেদ্দা সর্বদা অনুসরণ করেছে।ওয়েন জিনপু আমাদের বলেছিলেন যে ভবিষ্যতের মুখোমুখি হয়ে আমরা একটি উচ্চতর দিকে বিকাশ করব, বুদ্ধিমান উত্পাদনের পথে অগ্রসর হব, সময়ের গতির সাথে তাল মিলিয়ে চলব, সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলব, আরও বড় এবং শক্তিশালী হয়ে উঠব এবং আরও এগিয়ে যাব।
আরও দেখুন

2018 সম্মান ও প্রশংসা সম্মেলন সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে
2022-09-13
এক ইউয়ান আবার শুরু হয়, এবং সমস্ত ঘটনা পুনর্নবীকরণ হয়।15 জানুয়ারী, 2019 সন্ধ্যায়, পঞ্চম তলায় রেস্তোরাঁয় "উদ্ভাবন, উন্নয়ন, সহযোগিতা এবং জয়-উইন" 2018 সারাংশ এবং প্রশংসা সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছিল।কোম্পানির শেয়ারহোল্ডার, সমস্ত কর্মচারী এবং 100 টিরও বেশি কর্মচারীর পরিবারের সদস্যরা এই পুনর্মিলন প্রত্যক্ষ করতে একত্রিত হয়েছিল।, একটি উত্সব উত্সব.বার্ষিক সভায়, মিঃ ওয়েন প্রথমে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের পক্ষ থেকে, জেদ্দার সকল কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে তার উচ্চ সম্মান এবং আন্তরিক ধন্যবাদ এবং নববর্ষের শুভেচ্ছা জানান।
মিঃ ওয়েন বলেছেন যে সমস্ত কর্মচারীদের সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, 2018 সালে মনোনীত সমস্ত কাজ সম্পন্ন হয়েছে, এবং বিপণনের আউটপুট মূল্য 65 মিলিয়নে পৌঁছেছে!এটি 2017 সালে বছরে 20.7% বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং অনেক কোম্পানি দ্বারা প্রদত্ত চমৎকার সরবরাহকারীর শিরোনাম জিতেছে!বিগত 20 বছরে জেদ্দার উন্নয়নের ইতিহাস: এক সময়ে এক ধাপ, এটি অবশেষে বর্তমান স্কেল হয়ে উঠেছে, এবং জেদ্দা ব্র্যান্ডটি শিল্পে সুপরিচিত!একটি ব্যক্তিগত উদ্যোগ হিসাবে, আমরা সংস্কারের 40 তম বার্ষিকী এবং অসামান্য সাফল্যের সাথে খোলার জন্য উপস্থাপন করছি!জেদ্দা হিসেবে আমরা এর চেয়ে বেশি গর্বিত ও গর্বিত হতে পারি না।বিগত 2018 সালে, ক্রমবর্ধমান কঠোর মানের প্রয়োজনীয়তা এবং বহিরাগত বাজারে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখে, আমরা জেদ্দাবাসীরা নিম্নলিখিত তিনটি দিকে অনেক প্রচেষ্টা করেছি:
প্রথম: হার্ডওয়্যারে বিনিয়োগ বাড়ান এবং উৎপাদন ক্ষমতা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করুন।1: 13টি মাল্টি-স্টেশন কোল্ড ফোরজিং মেশিন এবং 10টি স্প্রিং নিডেল রোলিং মেশিন কেনার জন্য মোট 3 মিলিয়ন ইউয়ান বিনিয়োগ করা হয়েছে;2: আয়রন কোরের গুণমান উন্নত করুন: উচ্চ নির্ভুলতার সাথে মেশিন টুল স্লটিং সরঞ্জাম পুনরায় কিনুন;3: উৎপাদন কর্মশালায় ভিড়ের পরিস্থিতি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করতে একটি নতুন কর্মশালা তৈরি করতে 3.6 মিলিয়ন ইউয়ানের বেশি বিনিয়োগ করুন।
দ্বিতীয়: বাজারের চাহিদা আরও ভালভাবে মেটাতে পণ্যের গুণমানকে জোরালোভাবে উন্নত করুন, 1: অপটিক্যাল পিকিং মেশিন এবং অপটিক্যাল ইমেজ মাপার যন্ত্রের মতো উন্নত সরঞ্জাম ক্রয় করতে 1 মিলিয়নের বেশি বিনিয়োগ করুন;2: 14টি পুরানো বাদাম কাটার মেশিন মুছে ফেলুন এবং সেগুলিকে প্রতিস্থাপন করুন একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা স্বয়ংক্রিয় লেদ ব্যবহার করুন৷
তৃতীয়: ম্যানেজমেন্ট লেভেলকে জোরালোভাবে উন্নত করুন এবং একটি আধুনিক এন্টারপ্রাইজ তৈরি করার চেষ্টা করুন, 1: বিদ্যমান ইআরপি সিস্টেমকে সম্পূর্ণরূপে আপডেট করার জন্য বিপুল পরিমাণ অর্থ বিনিয়োগ করুন, যাতে ডেটা পরিসংখ্যান আরও সঠিক এবং সময়োপযোগী হয়;2: শ্রমসাধ্য এবং সূক্ষ্ম কাজ এবং ক্রমাগত উন্নতির পর: 2018 সালে, কোম্পানি সফলভাবে "নিরাপত্তা উত্পাদন মানককরণ" মূল্যায়ন পাস করেছে এবং সার্টিফিকেট পেয়েছে;এবং ঝেজিয়াং প্রদেশের উচ্চ-প্রযুক্তি উদ্যোগের অডিটও পাস করেছে;3: ISO9001-এর 2015 সংস্করণ সফলভাবে নবায়ন করা হয়েছে এবং ISO18000 পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থা সার্টিফিকেশন পাস করেছে;মোটরগাড়ি শিল্পের 16949 সিস্টেম সার্টিফিকেশন প্রাথমিক পর্যালোচনা পাস করেছে।
চতুর্থ: হিউম্যানাইজড ম্যানেজমেন্ট মোড উন্নত করুন: 1: কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য রক্ষা করার জন্য, কোল্ড হেডিং ওয়ার্কশপে শিল্প পরিসরের হুড ইনস্টল করতে কোম্পানিটি 200,000 এর বেশি বিনিয়োগ করেছে;2: শ্রমের তীব্রতা কমাতে এবং নিরাপত্তা বাড়াতে, মাল্টি-স্টেশন ওয়ার্কশপে একটি বড় ট্রলি স্থাপন করা হয়েছে।
মিঃ ওয়েন বলেছিলেন যে সমস্ত জেদ্দার মানুষ "সততা, সহযোগিতা, দায়িত্ব এবং কৃতজ্ঞতা" এর মূল মানগুলি মেনে চলবে, "উদ্ভাবন, উন্নয়ন, সহযোগিতা এবং জয়-জয়" এর মূল উদ্দেশ্যকে মেনে চলবে এবং গ্রহণ করবে " জেডার দশ পয়েন্ট" কাজের প্রয়োজনীয়তা হিসাবে, দ্বিগুণ পরিশ্রম করুন, অগ্রগতি করুন এবং "চীনের সেরা ফাস্টেনার সরবরাহকারী হয়ে উঠতে এবং জেদ্দাকে শিল্পের সবচেয়ে সম্মানিত উদ্যোগে পরিণত করার চেষ্টা করুন!"এই জেদ্দাবাসীর স্বপ্ন সাহসিকতার সাথে এগিয়ে যাচ্ছে!
বার্ষিক সভার অনুষ্ঠানটি জমকালো, 3টি বিভাগে বিভক্ত: পুরস্কার বিতরণী, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান এবং লটারি।সভায় কোম্পানিটি এক্সিলেন্ট ম্যানেজার অ্যাওয়ার্ড, এক্সিলেন্ট টিম লিডার অ্যাওয়ার্ড, এক্সিলেন্ট টিম অ্যাওয়ার্ড, এক্সিলেন্ট এমপ্লয়ি অ্যাওয়ার্ড, এমপ্লয়ি লয়্যালটি অ্যাওয়ার্ড এবং অন্যান্য অ্যাওয়ার্ড প্রদান করে।, হলের প্রতিটি স্থান জুড়ে আনন্দ এবং কৃতজ্ঞতার পরিবেশ।
কোম্পানি প্রতিভা এবং বহুমুখী পূর্ণ.পার্টি দৃশ্য, স্ব-সম্পাদনা, স্ব-পরিচালনা এবং স্ব-অভিনয়।গান, নাচ, ক্যালিগ্রাফি এবং অন্যান্য চমৎকার অনুষ্ঠান তৈরি করেছেন।জ্যাকপট জিতে খুশি!
আরও দেখুন

আমাদের কোম্পানির কর্মচারী মিঃ কিউ এর ক্যালিগ্রাফি এবং কালি নাচের পারফরম্যান্স চিন্টের 30 তম বার্ষিকী উদযাপনে সম্মান জিতেছে
2022-09-13
26শে সেপ্টেম্বর, 2014 তারিখে 18:00 এ, ঝেজিয়াং চিন্ট ইলেকট্রিক কোং, লিমিটেড দ্বারা আয়োজিত এবং চিন্ট টার্মিনাল ইলেকট্রিকাল অ্যাপ্লায়েন্স ম্যানুফ্যাকচারিং ডিপার্টমেন্ট দ্বারা পরিচালিত, চিন্টের 30 তম বার্ষিকী উদযাপনের বিষয়ভিত্তিক সন্ধ্যা পার্টি "জাতীয় দিবসে স্বাগতম, সাথে যাত্রা শুরু একটি স্বপ্ন" নর্থ হোয়াইট এলিফ্যান্ট, ওয়েনজুতে অনুষ্ঠিত হয়েছিল চিন্ট হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের বাস্কেটবল কোর্টটি জমকালোভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
চিন্টের সবুজ সরবরাহকারী হিসাবে, আমাদের কোম্পানিকে চিন্ট টার্মিনাল বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি উত্পাদন বিভাগ দ্বারা আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল এবং এই থিয়েটার পারফরম্যান্সে অংশগ্রহণ করার জন্য চিন্টের একমাত্র সরবরাহকারী হওয়ার জন্য সম্মানিত হয়েছিল।
সন্ধ্যে 18:45-এ, হোস্টের উচ্চস্বরে ঘোষণার সাথে: "এরপরে, আসুন আমরা চিন্ট সরবরাহকারী ওয়েনঝো জিদা টেকনোলজি কোং, লিমিটেড কিউ কিনলাই এবং অন্যদের ক্যালিগ্রাফি এবং কালি নৃত্য পরিবেশন করার জন্য উষ্ণ সাধুবাদ জানাই, দয়া করে উপভোগ করুন !"একটি ক্লাসিক পুরানো গানের তাই চি মিউজিকের সাথে "মানুষের আত্ম-উন্নতি হওয়া উচিত"... মঞ্চে, আমি একটি ট্যাং স্যুট পরিহিত একজন সাদা পোশাক পরা লোককে দেখলাম, যাকে দেখতে খরগোশের সাথে লড়াই করা বাজপাখির মতো দেখাচ্ছিল, এবং তার আত্মা ছিল একটি বিড়াল একটি ইঁদুর ধরার মত.পাহাড়ের মতো শান্ত, নদীর মতো বয়ে চলা।শক্তি সঞ্চয় করা একটি ধনুক খোলার মতো, এবং শক্তি প্রেরণ করা একটি তীর ছেড়ে দেওয়ার মতো।...সাদা পোশাকের এই লোকটি হল কিউ কিনলাই, আমার জেদ্দা কোম্পানির ক্লিনিং টিমের নেতা এবং জিয়াংহুর লোকেরা "মাস্টার কিউ" এবং "মাস্টার কিউ" সুন্দর নাম পাঠিয়েছে।মঞ্চের নিচে করতালি, চিৎকার আর চিৎকার চলতে থাকে।
"পুরুষদের স্ব-উন্নতি হওয়া উচিত" এর তাইজিকুয়ান পারফরম্যান্সের 1 মিনিট এবং 30 সেকেন্ডের পরে, কিউ ডেক্সিয়া কালি ছিটাতে শুরু করে, এবং 3 মিনিট 50 সেকেন্ডে, কালির সতেজ সুগন্ধ তার মুখে ছুটে আসে এবং লাল কাপলেটে 10টি ছিল। অক্ষর "হারমোনিয়াস চিন্ট পিপল, বিউটিফুল চাইনিজ ড্রিম"।দৃষ্টিতেএ সময় দর্শকদের হাততালি আর চিৎকার চলতে থাকে একের পর এক উত্থান-পতন।
আরও দেখুন

2015 "গুণমান মাস" ইভেন্ট সংহতকরণ সভা জমকালোভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল
2022-09-13
দেশ এবং ঝেজিয়াং প্রদেশের মান উন্নয়নের চেতনা বাস্তবায়নের জন্য, "মেইড ইন ঝেজিয়াং" ব্র্যান্ডের চাষকে কার্যকরভাবে প্রচার করুন এবং "গুণমান ওয়েনঝো" নির্মাণে নেতৃত্ব দেওয়া চালিয়ে যান।একই সময়ে, চিন্ট ইলেক্ট্রিকের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য, 2015 সালে চিন্টের "গুণমান বছর" কার্যক্রমে প্রতিক্রিয়া জানাতে, সহযোগিতাকে আরও গভীর করতে এবং ক্রমাগত পণ্যের গুণমান উন্নত করতে, কোম্পানিটি রেস্তোরাঁয় 2015 সালের "গুণমান মাস" কার্যকলাপ সংহতি সভা করেছে। 1 জুলাই বিকেলে পঞ্চম তলায়। সম্মেলনে কোম্পানির 130 টিরও বেশি কর্মচারী উপস্থিত ছিলেন এবং সম্মেলনে মোট সাতটি এজেন্ডা অনুষ্ঠিত হয়।
সভায়, কোম্পানির গুণমান বিভাগের ব্যবস্থাপক লি শিকাই 2015 সালের প্রথমার্ধে গুণমানের কাজের উপর একটি সংক্ষিপ্ত প্রতিবেদন তৈরি করেন এবং বছরের দ্বিতীয়ার্ধে মান নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্য এবং গুণমান ব্যবস্থাপনার জন্য নতুন পদক্ষেপের প্রস্তাব করেন।গুণমান থাকলেই বাজার হতে পারে, আর উন্নতি হলেই অগ্রগতি হতে পারে।গুণমান আমাদের কর্মীদের সাধারণ দায়িত্ব এবং বাধ্যবাধকতা।উচ্চ-মানের পণ্য উত্পাদন করতে, আমাদের সবাইকে একসাথে কাজ করতে হবে।তারপর কোম্পানির উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপক জেং তাও একটি উৎপাদন উন্নতি প্রতিবেদন তৈরি করেন।
সভার তৃতীয় আইটেম, কোম্পানির মহাব্যবস্থাপক, মিঃ ওয়েন, একটি মূল বক্তব্য প্রদান করেন এবং জেদ্দার 2015 মান মাস চালু করার ঘোষণা দেন।মিঃ ওয়েন "কেন মানসম্পন্ন মাসের কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে" এবং "মাসের মানসম্পন্ন কার্যক্রম পরিচালনার সুবিধা কী" সম্পর্কে তিনটি মতামতের কথা বলেছেন:
1. চিন্তাভাবনাকে একীভূত করতে এবং সচেতনতা বাড়াতে, আমাদের অবশ্যই মানসম্মত মাসের কার্যক্রম পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা এবং তাত্পর্যকে পুরোপুরি উপলব্ধি করতে হবে এবং "গুণমানের সাথে সমৃদ্ধ উদ্যোগ" এর কাজের জন্য জরুরিতা এবং দায়িত্ববোধকে আরও বাড়িয়ে তুলতে হবে।
2. কাজগুলি স্পষ্ট করুন, ব্যবস্থাগুলিকে শক্তিশালী করুন এবং "গুণমান মাস" কার্যক্রমগুলি ভালভাবে পরিচালনা করুন৷
3. "গুণমান মাস" কার্যক্রম কার্যকর হয় তা নিশ্চিত করতে সাবধানে সংগঠিত করুন এবং ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করুন
সমগ্র সংঘবদ্ধতা বক্তৃতা প্রতিবেদনে, মিঃ ওয়েন আমাদের প্রকৃত কাজের কিছু নির্দিষ্ট সমস্যা, বিশেষ করে মিশ্রণ প্রতিরোধের ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার উপর জোর দিয়েছেন।মিঃ ওয়েন আরও বলেছেন যে গুণমান কার্যকলাপ মাসটি কেবলমাত্র মানের কার্যকলাপের একটি বিন্দু, এবং আশা করা যায় যে পয়েন্টের উন্নতি সামগ্রিক মানের উন্নতির দিকে নিয়ে যাবে!গুণমানের কাজ একটি দীর্ঘমেয়াদী কাজ, এবং এটি একটি গুণমানের মাসের তাৎক্ষণিক ফলাফল নয়।আমরা এই মানের মাসের ইভেন্টটিকে খুব ধুমধাম করে মানের দিকে ফোকাস করার সুযোগ হিসাবে নেব।"বছরে গুণমান, মাসে গুণমানের মাস, দিনে দিনে গুণমান" সম্পর্কে মান সচেতনতা স্থাপন করুন, গুণমান ব্যবস্থাপনার স্তরকে আরও উন্নত করুন এবং "জিদা" ব্র্যান্ডের জনপ্রিয়তা এবং প্রভাব বৃদ্ধি করুন।
বৈঠকের চতুর্থ আইটেমে, কোম্পানির প্রশাসনিক ভাইস প্রেসিডেন্ট কমরেড ওয়াং ইয়ংজিন মানসম্মত মাসের কার্যক্রমের একটি ভূমিকা তৈরি করেন।ম্যানেজার ওয়াং বলেছেন যে 2015 জেদ্দার বিপণন রূপান্তর, নতুন পণ্য বিকাশ এবং নতুন বাজার খোলা, গুণমান উন্নত করা এবং উন্নয়ন এবং "জেদ্দা স্বপ্ন" বাস্তবায়নের ভিত্তি স্থাপনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বছর ছিল।আশা করা যায় যে সমস্ত কর্মীরা এই গুণমানের মাসের কার্যকলাপটিকে একটি নতুন সূচনা পয়েন্ট হিসাবে গ্রহণ করবে, শুধুমাত্র গুণমান সচেতনতাকে শক্তিশালী করবে না, গুণমান ব্যবস্থাপনাকে আরও মানসম্মত করবে, এবং শারীরিক গুণমান উন্নত করার চেষ্টা করবে, যাতে গুণমানের কাজকে একটি নতুন স্তরে উন্নীত করা যায়।
সভার পঞ্চম আইটেমে, মহাব্যবস্থাপক ওয়েন জং ব্যক্তিগতভাবে "অনুমোদিত পরিদর্শকদের তালিকা" ঘোষণা করেছেন এবং পরিদর্শক যোগ্যতার শংসাপত্র জারি করেছেন।
সভার ষষ্ঠ আইটেমে সকল পরিদর্শক ইন্সপেক্টরের শপথ বাক্য পাঠ করেন।
সভা শেষে কোয়ালিটি মাস কার্যক্রম চালু করার জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়।সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা লাল ব্যানারে তাদের উজ্জ্বল নাম স্বাক্ষর করে, একটি দায়িত্ব এবং মর্যাদা স্বাক্ষর করে এবং মানের একটি ভাল কাজ করার দৃঢ় সংকল্প এবং আত্মবিশ্বাসে স্বাক্ষর করে।পূর্ণাঙ্গ মাসব্যাপী কার্যক্রমের সংহতি সম্প্রীতিপূর্ণ ও জমকালো পরিবেশে পরিচালিত হবে।
উপস্থাপক মা মিন্নার সুন্দর উপসংহারে সভাটি শেষ হয়, "সবাই মানের বিষয়ে যত্নশীল, এবং প্রত্যেকেই মানের দিকে গুরুত্ব দেয়; প্রতিদিন গুণমানকে মনে রাখবেন, এবং সর্বদা মানের দিকে মনোযোগ দিন; উচ্চ মানের পণ্য তৈরি করুন এবং সন্তোষজনক ব্যবহারকারী অর্জন করুন। গুণমান সচেতনতা আমার হৃদয়ে, এবং পণ্যের গুণমান আমার হাতে। আসুন মান নিয়ন্ত্রণে কঠোর হই, এখন থেকে শুরু করুন, আমার কাছ থেকে শুরু করুন। আমি কামনা করি আমাদের জেদ্দা অতিক্রম করতে থাকবে, এবং আগামীকাল আরও ভাল হবে!"মাঝখানে সফলভাবে শেষ হয়েছে।
আরও দেখুন

2014 সারাংশ মিটিং এবং 2015 কাজের সংহতি সভা সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে
2022-09-13
30 জানুয়ারী, 2015 তারিখ বিকাল 14:30 টায়, ওয়েনঝো জিডা টেকনোলজির 2014 সারাংশ সম্মেলন এবং 2015 এর ওয়ার্ক মবিলাইজেশন কনফারেন্স যার প্রতিপাদ্য ছিল "মোটা এবং পাতলা মাধ্যমে একসাথে নতুন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা এবং একটি নতুন পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য নৌযান চালানো"। রেঁস্তোরা.কোম্পানির বস ওয়েন জিনপু, ওয়েন ইয়ংওয়েই, ওয়েন জিয়াওকিন, ওয়েন জিয়াওয়ান, উ জুন্দেং, হুয়াং হেলিং, নি ইয়ংশেং এবং সমস্ত কর্মী, মোট 110 জন (35 পদত্যাগকারী এবং যারা বাড়িতে যাওয়ার জন্য ছুটি চেয়েছেন) সম্মেলনে যোগ দিয়েছেন।মিঃ ওয়েন জিনপু, জেনারেল ম্যানেজার, মিঃ লি জিয়াওয়াং, জেনারেল ম্যানেজার সহকারী এবং মিঃ ওয়াং ইয়ংজিন, প্রশাসনের ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার, সম্মেলনে যথাক্রমে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিবেদন ও বক্তৃতা করেন।
কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের পক্ষ থেকে, মিঃ ওয়েন প্রথমে জেদ্দার সকল কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে এবং তাদের নববর্ষের শুভেচ্ছা জানিয়ে তার উচ্চ শ্রদ্ধা ও আন্তরিক ধন্যবাদ জানান।তিনি বলেছিলেন যে দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে জেদ্দার উন্নয়ন সংখ্যাগরিষ্ঠ কর্মচারীদের সম্মিলিত শ্রম এবং প্রজ্ঞা থেকে অবিচ্ছেদ্য।জেদ্দার ভবিষ্যত নির্ভর করে সকলের সম্মিলিত প্রচেষ্টার উপর, মোটা এবং পাতলা হয়ে একসাথে দাঁড়ানো এবং এক হিসাবে ঐক্যবদ্ধ হওয়া।তিনি সব জেদ্দাবাসীর কাছে একটি বার্তা পাঠিয়েছেন যাতে একটি শক্তিশালী দল গড়ে তোলার জন্য সহযোগিতা, সমন্বয়, পরিপূরকতা, নম্রতা এবং পরিচয়ের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে সবসময় শেখার এবং উদ্ভাবনের চেতনা বজায় রাখা হয়।চমৎকার সমন্বিত দল।শেষ পর্যন্ত, কর্মচারীরা কল্যাণ নীতি (মোট 20টি আইটেম) সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন ছিল, যা পরিবর্তন করা হয়েছিল এবং সমস্ত কর্মচারীদের সাথে যুক্ত করা হয়েছিল।
পুরো সম্মেলন শান্তিপূর্ণ ও আনন্দঘন পরিবেশে সম্পন্ন হয়।এই সম্মেলনটি আরেকটি সম্মেলন যা মানুষের হৃদয়কে একত্রিত করে এবং 2013 সালের বার্ষিক সম্মেলনের পরে শক্তি সংগ্রহ করে।
সম্মেলনের সময়, সমস্ত কর্মচারী কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দর্শন পড়েন;দলের নেতা এবং কর্মশালার পরিচালক তাদের সংকল্পের শপথ নেন এবং 2015 সালে নতুন বছরে কারখানায় ফিরে আসার প্রতিশ্রুতি পত্র দেন;পুরষ্কার অনুষ্ঠানে, বার্ষিক অসামান্য দল পুরস্কার এবং অসামান্য কর্মচারী পুরস্কার প্রদান করা হয়, গুণমান পুরস্কার, প্রস্তাব উন্নতি পুরস্কার, এবং এইবার "দম্পতি কেন্দ্রিক পুরস্কার", "ধন্য পিতামাতা পুরস্কার" ইত্যাদি যোগ করা হয়।লাকি ড্র সেশন ছিল আরও উত্তেজনাপূর্ণ।মূলত, ১টি প্রথম পুরস্কার, ১টি দ্বিতীয় পুরস্কার, ১টি তৃতীয় পুরস্কার এবং ৫টি ভাগ্যবান পুরস্কার ছিল।দৃশ্যপটে সুরেলা এবং প্রফুল্ল পরিবেশের কারণে, মহাব্যবস্থাপক ওয়েন ঘটনাস্থলেই লাকি ড্রতে আরও 1,000 ইউয়ান যোগ করার সিদ্ধান্ত নেন।লটারিতে, লটারিতে জয়ী কর্মচারীরা প্রত্যেকের জন্য লটারির টিকিট ড্র করেন।ভাগ্যবান রিলে দৃশ্যে রয়েছে এবং সমস্ত কর্মচারী খুশি হাসিতে পূর্ণ।ইভেন্টের শেষে, "ছবিটি দেখুন এবং বাগধারাটি অনুমান করুন এবং সঠিকভাবে উত্তর দিন, একটি পুরষ্কার থাকবে" এর আকর্ষণীয় বিষয়বস্তু এবং অনেকগুলি পুরস্কার রয়েছে, যাতে বেশিরভাগ কর্মচারী সম্পূর্ণ পুরষ্কার নিয়ে ফিরে আসে এবং পুরো জেদ্দা জুড়ে অনেকক্ষণ ধরে আনন্দের ধ্বনি বেজে উঠল...
সম্মেলনের পর, সমস্ত কর্মীরা নতুন বছরের ডিনারের জন্য হোয়াইট এলিফ্যান্ট জিয়াংনান হোটেলে যান।নববর্ষের নৈশভোজের সময়, সুদর্শন পুরুষ এবং সুন্দরীরা যারা সাহিত্য এবং শিল্পকে ভালোবাসেন তারা যথেষ্ট তারকা আসক্তি, গান এবং নাচের চেয়ে বেশি, এবং এটি খুব প্রাণবন্ত।
গং এবং চিপস স্তব্ধ ছিল, হাসি উচ্চস্বরে ছিল, এবং প্রত্যেকে তাদের মোবাইল ফোন দিয়ে ছবি তুলছিল, এবং আনন্দের পরিবেশ পুরো ব্যাঙ্কোয়েট হলে ছড়িয়ে পড়েছিল।
আরও দেখুন